RenaisSenseConsultancy

RenaisSenseConsultancy richt zich op de paradox tussen ego en spirit, ziel en zakelijkheid binnen organisaties en in de mensen die werkzaam zijn binnen deze organisaties.

De paradox met aan de ene kant de beheersmatige, efficiënte, financieel-economische en strategische organisatie die wordt geleid door criteria als procedures, bureaucratie, resultaatgerichtheid, bestaansrecht en marktpositie.

Aan de andere kant staat een organisatie die wordt gekenmerkt door openheid, collectiviteit, compassie, commitment en die wordt geleid door criteria van duurzaamheid, maatschappelijk verantwoordelijk ondernemen, sociale betrokkenheid en bezieling.

Op het niveau van de managers, leiders van deze organisaties komen we de paradox tegen in hoe de organisatie wordt gestuurd, hoe besluitvormingsprocessen plaatsvinden, hoe intern wordt gecommuniceerd, hoe men omgaat met medewerkers. Hoe vergaderingen worden geleid en hoe beslissingen worden genomen. Ligt de basis in zakelijkheid of ziel, in ego of spirit?

De uitdaging van deze tijd is niet om zakelijk of bezield te zijn, maar om in een zakelijke omgeving de menselijke compassie te behouden en authenticiteit en persoonlijke integriteit te waarborgen. Om in een toegewijde, open en maatschappelijk verantwoorde cultuur voldoende realiteitszin, resultaatgerichtheid, egokracht en zakelijke grenzen aan te brengen.

RenaisSenseConsultancy creëert harmonie in deze paradox

Organisaties zijn niet statisch. Zij worden gevormd door mensen zoals u, door managers, door leiders. U geeft dagelijks kleur en richting aan de missie en visie van de organisatie, het bedrijf, de afdeling waarvoor u verantwoordelijk bent. RenaisSenseConsultancy biedt u een programma waarin u Manager bent en Leider wordt.

RenaisSenseConsultancy is geen nieuw managementmodel. Het is een programma van een aantal verschillende trainingen die u brengen naar de essentie van uw persoonlijk leiderschap.
Het is een aanpak waarbij u zelf als mens centraal staat; uw passie, uw dromen, uw essentie en uw kwaliteiten die daaruit voortkomen. U gaat investeren in uzelf en op ontdekkingstocht in uw innerlijke en externe wereld. Een aanpak die uw visie verbreedt, u keuze geeft en uw vermogen tot verbinden met uzelf en anderen doet groeien. Door te investeren in uzelf, door een duidelijke keuze te maken voor een nieuwe vorm van leiderschap zult u niet alleen uzelf, maar ook uw medewerkers inspireren en enthousiasmeren. Zij zullen zich spiegelen aan uw leiderschap, passie en commitment. Daarmee zal een breed draagvlak worden gecreëerd en zullen uw medewerkers nieuwe competenties, bevlogenheid en mogelijkheden ontplooien en zichtbaar maken. En u zult die kwaliteiten ook zien en herkennen omdat u het rendement en de toegevoegde waarde heeft ervaren van het kijken door de bril van authentiek leiderschap.

Een centraal thema in alle trainingen is de kracht en kwetsbaarheid van het ego, uw ego, in samenspel met de behoeftes en verlangens van de spirit, uw spirit. Hoe kunnen het ego en de spirit in harmonie met elkaar de motor zijn van uw dagelijks zijn als leider? Hoe kunt u in volledige balans in de paradoxale werkelijkheid opereren en de bezieling van de organisatie waarin u werkzaam bent, voor de mensen met wie u dagelijks samenwerkt en voor die mensen waarvoor u verantwoordelijk bent. Een nog belangrijker aspect: hoe kunt u uw eigen persoonlijke leiderschap iedere dag weer opnieuw vormgeven?

De trainingen worden op maat gemaakt afhankelijk van uw vraag, behoefte en teamsamenstelling.

Ik ontmoet u en uw team graag.

Priscilla van Lierop